- METTEZ TOUTES LES CHANCES DE VOTRE CÔTÉ POUR FAIRE PARTIE DE L’EXPéRIENCE -
1. Identifier le bon interlocuteur : le/la grand patron(ne), le/la responsable RH etc.
2. Trouvez les bons arguments :
- une place co-financée vous permet d’allier vie perso et pro, l’esprit libre et léger et donc d’être encore plus efficace que vous ne l’étiez déjà
- le nerf de la guerre : les entreprises co-finançant des places en crèche
bénéficient d’aides très avantageuses de l’état : elles peuvent récupérer jusqu’à 78% de leurs dépenses.
- une manière innovante de faire évoluer leur politique RH en matière de bien-être au travail !
- Plutôt que de négocier une augmentation, votre patron vous soutient dans votre nouveau rôle de
parent.
3. Dernier étape, parlons ensemble de votre projet !